Pasantes y recién graduados
¡Crezca con nosotros!
Si está buscando comenzar una carrera profesional a través de una pasantía de verano o acaba de egresar de la universidad, nuestros programas le darán una base sólida para su éxito.
En nuestros programas, tendrá la oportunidad de:
- Recibir la tutoría de los exalumnos del programa
- Experimentar por qué Carter´s es único
- Compartir debates en mesas redondas con los directivos de la empresa
- Participar en los eventos en red
- Ofrecerse como voluntario en Carter´s Cares
Carter´s ofrece un generoso paquete de beneficios y un entorno de trabajo inclusivo donde pueda ser auténtico en su trabajo. ¡Entérese cuál es el programa correcto para usted!
Programas para para pasantes y recién graduados
Pasantías de verano
El Programa de Pasantías es un programa de verano de 11 semanas para estudiantes universitarios que ofrece la posibilidad de adquirir experiencia corporativa. Como participante, podrá contribuir con proyectos importantes como miembros clave del equipo, trabajar en red con los directores comerciales y adquirir desarrollo profesional especializado.
Buscar empleos ahoraPrograma de Desarrollo Ejecutivo (PDE)
Nuestro Programa de Desarrollo Ejecutivo es un programa de desarrollo formal de 6 meses para quienes ocupan un puesto de tiempo completo de nivel inicial. El PDE es ideal para profesionales que deseen trabajar en un entorno corporativo.
Buscar empleos ahoraEl poder de la oportunidad
“Comencé a trabajar en Carter´s como pasante de verano. Eso me permitió aprender, probarme a mí misma y desarrollar relaciones. Doce años más tarde, soy Vicepresidente de Comercialización de Marcas Exclusivas. Si no hubiese tenido la posibilidad de hacer esa pasantía, jamás habría llegado a lo que llegué en mi carrera profesional. El permanente apoyo que recibí para mi desarrollo personal y profesional, la cultura de la Compañía y la increíble gente que me rodea me hacen sentir muy afortunada de poder trabajar para esta grandiosa Compañía.”
“Lo que más me gusta de ser un EDP es que los empleados de Carter's invierten en mí como profesional y como persona. El programa EDP de Carter’s ha fomentado un entorno de aprendizaje en el que puedo aumentar mi conocimiento sobre el negocio y crecer profesionalmente, ahora que voy empezando mi carrera. He aprendido habilidades duras y blandas que han contribuido a mi desarrollo y éxito profesional en general. Como nuevo empleado, nunca hubiera imaginado que una empresa invirtiera en mí tan pronto y, por esa razón, estoy muy contenta y agradecida de haber comenzado mi carrera aquí en Carter's.”
Apoyando su bienestar
*Este es un resumen general de los numerosos beneficios que se ofrecen en Carter´s, pero no es una declaración de elegibilidad.
Su salud
- Paquetes integrales de seguro médico, dental y oftalmológico
- Programas de licencia personal, médica y parental
- Beneficios por adopción y subrogación
Su familia
- Trabajo híbrido
- Licencia con goce de sueldo + feriados pagos
- Licencia con goce de sueldo por voluntariado
- Cuidado auxiliar de sus dependientes
- Seguro para mascotas
Su dinero
- Ayuda con el pago de la matrícula educativa
- Programas de becas para los miembros del equipo y sus dependientes
- 30% de descuento a los empleados
- Programa 401(k) con posibilidad de que la compañía realice generosos aportes*
PREGUNTAS FRECUENTES
Respuestas a tus preguntas más frecuentes
¿Los puestos del Programa de Desarrollo Ejecutivo (PDE) son de tiempo completo?
Sí, los puestos del PDE son trabajos de tiempo completo. El PDE es un sólido programa de ingreso destinado a complementar la capacitación laboral in situ. El programa se lleva a cabo durante los 6 primeros meses de trabajo en el puesto para el que la persona es aceptada (ej. Coordinador de Marketing, Asistente de Diseño, etc.). Después de 6 meses, los graduados del PDE egresan como exalumnos del PDE y continúan con su puesto de trabajo actual, pero con la capacitación, experiencia y desarrollo adquiridos durante el programa.
¿Cuáles son los requisitos del PDE?
- Promedio general (GPA) mínimo acumulado de 3.0 al momento de la graduación (preferentemente, más de 3.2).
- Tener o estar por obtener un título de licenciado (BS o BA)
- Los candidatos para las Clases de enero y junio de 2023 del PDE deben haberse graduado dentro de los 6 meses de la fecha de inicio de las clases date
- Posibilidad de comenzar en las fechas de inicio de enero o junio programadas
- Las demás calificaciones necesarias para los puestos de PDE específicos se describen en la publicación del puesto (preferentemente especializaciones, habilidades, etc.)
¿Cuáles son las fechas de inicio de enero y junio de 2023 del PDE?
Las fechas exactas todavía no están confirmadas. Cada clase (enero y junio) tiene tres fechas de inicio para elegir. Todos los PDE elegirán una de las fechas de inicio designadas y el programa comenzará después de la tercera y última fecha de inicio.
¿Cuándo se publicarán en el sitio web los puestos para las pasantías de verano de 2023?
Las fechas exactas todavía no están confirmadas. Cada clase (enero y junio) tiene tres fechas de inicio para elegir. Todos los PDE elegirán una de las fechas de inicio designadas y el programa comenzará después de la tercera y última fecha de inicio.
¿Cuáles son los requisitos para las pasantías?
- Promedio general (GPA) mínimo acumulado de 3.0 (preferentemente, más de 3.2)
- Estar inscripto en una carrera universitaria de grado o posgrado al momento de la pasantía (los programas de estudio que otorgan un certificado no son elegibles)
- Disponibilidad para comenzar en la fecha de inicio designada, en mayo.
- Disponibilidad para trabajar, como mínimo, 10 de las 11 semanas del período de pasantía definido
¿Cuál es la fecha de inicio y finalización del programa de pasantías?
TLas fechas exactas todavía no están confirmadas. Generalmente, el programa de pasantías comienza el martes siguiente al Día de los Caídos y finaliza aproximadamente 11 semanas después.
¿Cuáles son los requisitos del PDE para tiendas minoristas?
- Tener o estar por obtener un título de asociado
- Promedio general (GPA) mínimo acumulado de 3.0 al momento de la graduación
- Haberse graduado dentro de los 6 meses de la fecha de inicio del programa
- Posibilidad de comenzar en las fechas de inicio de enero o junio programadas
- Las demás calificaciones necesarias para los puestos de PDE específicos se describen en la publicación del puesto (preferentemente especializaciones, habilidades, etc.)
¿Cuál es la remuneración de los pasantes y los participantes del PDE o PDE para tiendas minoristas? Ofrecemos r
Ofrecemos remuneraciones competitivas en todos nuestros programas. La remuneración pretendida se discutirá durante el proceso de entrevista. No permitimos las pasantías sin goce de sueldo.
¿Carter´s ofrece ayuda para la reubicación/mudanza de los participantes del PDE?
Carter´s ofrece estipendios de vivienda a los pasantes elegibles y un bono único a los participantes del PDE para ayudarlos con los costos de la mudanza y reubicación. Los detalles de ambos beneficios se pueden hablar con un representante de RR.HH. durante el proceso de entrevista.
¿Carter´s ofrece patrocinio para algún puesto del PDE?
La mayoría de los puestos del programa no reúnen las calificaciones necesarias para solicitar el patrocinio, pero se considerará cada puesto por separado según los requisitos mínimos del puesto.